<var id="9fzpx"><strike id="9fzpx"></strike></var>
<var id="9fzpx"></var><var id="9fzpx"></var>
<var id="9fzpx"><strike id="9fzpx"></strike></var>
<menuitem id="9fzpx"></menuitem><var id="9fzpx"></var>
<menuitem id="9fzpx"></menuitem><var id="9fzpx"><strike id="9fzpx"></strike></var>
<var id="9fzpx"><video id="9fzpx"></video></var><cite id="9fzpx"><video id="9fzpx"></video></cite>
<cite id="9fzpx"></cite>
<var id="9fzpx"><strike id="9fzpx"></strike></var>
<var id="9fzpx"></var><menuitem id="9fzpx"><dl id="9fzpx"><progress id="9fzpx"></progress></dl></menuitem>
对网上那些出于善意的批评,对互联网监督,不论是对党和政府工作提的还是对领导干部个人提的,不论是和风细雨的还是忠言逆耳的,我们不仅要欢迎,而且要认真研究和吸取。

湖南育儿假政策何时可以落地

时间:2022-07-05

涉及单位:平江县某单位

地区: 湖南省,岳阳市,平江县

2021年12月3号,湖南省人大常委会第二十七次会议通过《湖南省人口与计划生育条例》,规定在子女三周岁内,父母可享有10天育儿假。

2022年6月,湖南省委,省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,提出“落实育儿假制度,夫妻依法生育子女,在子女3周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假。”

平江县某单位以本县未有明确相关文件规定,不肯遵照执行上述省委,省政府关于育儿假的规定,不肯遵照执行省人大常委会通过的决议,不允许符合条件的干部依法休育儿假。

投诉反馈,及时掌握

已回复

发布评论

上传图片 支持jpg,gif,png等格式,5M以内

    部门回复列表

    • 平江县委网信办 2022-07-19 16:15:18

      平江某单位网友:
      您在华声在线投诉直通车上发布的“湖南育儿假政策何时可以落地”网帖已收悉,针对您在网帖中提出要求按规定享受育儿假遭单位拒绝的问题,答复如下:
      一、休育儿假系法定权利
      2021年12月3日,湖南省人大常委会通过了修正的《湖南省人口与计划生育条例》。修正后的《条例》第十六条明确规定:“符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。”该《条例》属湖南省地方性法规,具有确定的法律效力,凡属条例调整对象,有权享有相关权利。
      二、育儿假的审批权限及程序
      2020年3月27日,中共平江县委办公室、平江县人民政府办公室印发了《关于进一步规范病产假有关问题的通知》(平办发〔2020〕5号),《通知》对病产假报批手续进行了进一步明确,规定符合法定生育条件的男女双方,可享受《湖南省人口与计划生育条例》及修正案等法规规定期限的陪产假和产假,请假人须提供《平江县病休、产假人员审批表》(单位党组出具同意休假意见并加盖公章)、《婴儿出生证明》交用人单位存档备查,产假和陪产假休假由用工单位批准。尽管规定“育儿假”的新修正《条例》出台时间在该《通知》印发之后,我们认为,该项休假权的审批权限和程序仍然可依照陪产假及产假的规定执行。
      如果在一个年度内单位仍未作休假安排,您可以向人力资源和社会保障部门投诉要求处理。
      此复。


      平江县人力资源和社会保障局

    我要投诉 部门回复 下载新湖南 在湘问上提问

    最新投诉

    更多

    关注排行榜

    更多
    湖南日报舆论监督部 华声在线新闻网站 湖南日报社新媒体中心 主办

    友情链接

    Chinese勾搭少妇Videos